HR-Fachfrau / HR-Fachmann (80–100%)
Dein Verantwortungsbereich
- Verantwortung für die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Anlaufstelle für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen und Anliegen
- Rekrutierung und Bewerbermanagement
- Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Organisation und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung
- Organisation und Planung von Weiterbildungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanz- und Geschäftsleitung
- Mitarbeit bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Du bringst folgende Qualifikationen mit
- Abgeschlossene KV-Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im KMU-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Personal-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Ausserdem arbeitest du gerne in einem vielseitigen Umfeld, behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und trägst aktiv zu einer professionellen und mitarbeiterorientierten HR-Arbeit bei.
Deine Perspektiven
Du hast die Chance, in einem aufstrebenden Unternehmen mit interessanten und komplexen Projekten aus den unterschiedlichsten Branchen mitzuarbeiten. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsinstrumente unterstützen dich, deine eigenen Ideen optimal einzubringen. Dank unseren unkomplizierten Umgangsformen ist die Firmenkultur von Fairness und Teamgeist geprägt.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Weiterbildungen) per E-Mail an
Bitte beachte, dass wir nur Dokumente als .pdf berücksichtigen können. Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.
